为了提高机关工作效能，改进机关工作作风，解决个别人安心不尽心、出勤不尽责的问题，行署民政局结合行政绩效管理工作的实际，要求工作人员填写行政绩效管理工作日志。每天下班前填写行政绩效工作日志成了全局干部职工的“规定动作”。从局长到普通干部，每人都有一本行政绩效管理工作日志，将每天具体工作逐事记录、如实记载。并在局内公示栏上定期进行“晾晒”。

通过“晒”每天的工作日志，把机关工作人员一天的工作情况公布出来，让大家知道每个人到底在做什么、做了些什么，是不是真正在为群众办事。这样，既能更好地让干部职工了解每个人的工作，相互监督、相互比较，又能时时提醒个人不忘自己肩上的责任，从而在工作中更扎实、更细致。为使此项制度落到实处，行署民政局规定，对工作不公示、公示不及时、表述不清晰、内容空虚等情况，将在全局内通报，并将通报情况作为年终考核的一项指标。通过“晒”每天的工作日志，民政干部职工都不同程度地感到了压力，在工作日志的督促下，由过去等着干工作，演变为自己主动去找工作，机关工作效能明显提升。

               大兴安岭地区行署民政局 宁长伟